ESTUDIO DEL TRABAJO

TABLA DE CONTENIDO

1. objetivo
2. introducción
3. para que nos sirve el estudio de trabajo
4. ¿que es estudio del trabajo?
5. ¿cual es la utilidad del estudio del trabajo?
6. procedimiento para el estudio del trabajo
7. fuentes de información

Objetivo

Conocer  y entender los conceptos  fundamentales del estudio de trabajo y la importancia del estudio de trabajo.

INTRODUCCIÓN

La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una definida efectuándola según una ejecución preestablecida, en la práctica es común que se realicen esfuerzos significativos para lograr alcanzar la mayor relación entre producción e insumos. Basta con imaginarse una línea de producción en la que todos sus procesos operen a tope de su capacidad instalada. De manera tal que, “productividad significa hacer las cosas de tal manera que, en el caso de la empresa, esta se aproxima lo más posible a su meta.

Para que nos sirve el estudio de trabajo

•Investigar y perfeccionar las operaciones

•Da resultados por ser sistemático

•Encomendado a quien se dedique exclusivamente

•Bajo desembolso económico

•Aplicación general en la empresa

•Compromiso de la dirección

•Cultura de la organización

¿Qué es estudio del trabajo?

El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos para realizar actividades con el fin de optimizar y mejorar la utilización eficaz de los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se están realizando. Por lo tanto el estudio de trabajo es un método sistemático para el incremento de la productividad.

El estudio del trabajo es ciertamente la unión de dos materias, las cuales son estudio de métodos y estudio del trabajo (que se compone a su vez de varias técnicas diversas), las dos son implementadas a la empresa con un solo objetivo, incrementar la productividad, sin embargo cada una cumple diferentes funciones dentro de las empresas.

Estudio de métodos: Estudia el análisis de las operaciones, movimientos, planificación, diseño y desarrollo de la empresa, esto para obtener y aplicar métodos óptimos para la fabricación de los productos.

Medición del trabajo: Estudia, aplica y cuantifica las técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según la norma de ejecución preestablecida por la empresa.

¿Cuál es la utilidad del estudio del trabajo?

El estudio del trabajo da resultados porque es sistemático, tanto para investigar los problemas como para buscarles solución. Pero la investigación sistemática requiere tiempo y, por eso, en todas las empresas, salvo en las más pequeñas, las personas que mandan no pueden encargarse del estudio del trabajo.

1) Es un medio de aumentar la productividad de una fábrica mediante la reorganizaci6n del trabajo, método que normalmente requiere poco o ning6n desembolso de capital para instalaciones o equipo.

2) Es sistemático, de modo que no se puede pasar por alto ninguno de los factores que influyen en la eficacia de una operación, ni al analizar las prácticas existentes ni al crear otras nuevas, y que se recogen todos los datos relacionados con la operación.

3) Es el método más exacto conocido hasta ahora para establecer normas de rendimiento, de las que dependen la planificación y el control eficaces de la producción.

4) Puede contribuir a la mejoría de la seguridad y las condiciones de trabajo al poner de manifiesto las operaciones riesgosas y establecer métodos seguros para efectuar las operaciones.

5) Las economías resultantes de la aplicación correcta del estudio del trabajo comienzan de inmediato y continúan mientras duren las operaciones en su forma mejorada.

6) Es un instrumento que puede ser utilizado en todas partes. Da buen resultado dondequiera que se realice trabajo manual o funcione una instalación, no solamente en talleres de fabricación, sino también en oficinas, comercios, laboratorios e industrias auxiliares, como las de distribución al por mayor y al por menor y los restaurantes, y en las explotaciones agropecuarias.

7) Es relativamente poco costoso y de fácil aplicación.

8) Es uno de los instrumentos de investigación más penetrantes de que dispone la dirección. Por eso es un arma excelente para atacar las fallas de cualquier organizaci6n, ya que al investigar un grupo de problemas se van descubriendo las deficiencias de todas las demás funciones que repercuten en ellos.

Procedimiento para el estudio del trabajo

Es preciso recorrer ocho etapas fundamentales para realizar un estudio del trabajo completo, a saber:

1) Seleccionar el trabajo o proceso que se ha de estudiar.

2) Registrar o recolectar todos los datos relevantes acerca de la tarea o proceso, utilizando las técnicas más apropiadas y disponiendo los datos en la forma más cómoda para analizarlos.

3) Examinar los hechos registrados con espíritu crítico, preguntándose si se justifica lo que se hace, según el propósito de la actividad; el lugar donde se lleva a cabo; el orden en que se ejecuta; quien la ejecuta, y los medios empleados.

4) Establecer el método más económico, teniendo en cuenta todas las circunstancias y utilizando las diversas técnicas de gestión así como los aportes de dirigentes, supervisores, trabajadores y otros especialistas, cuyos enfoques deben analizarse y discutirse.

5) Evaluar los resultados obtenidos con el nuevo método en comparación con la cantidad de trabajo necesario y establecer un tiempo tipo.

6) Definir el nuevo método y el tiempo correspondiente, y presentar dicho método, ya sea verbalmente o por escrito, a todas las personas a quienes concierne, utilizando demostraciones.

7) Implantar el nuevo método, formando a las personas interesadas, como practica general aceptada con el tiempo fijado.

8) Controlar la aplicación de la nueva norma siguiendo los resultados obtenidos y comparándolos con los objetivos.

Las etapas 1, 2 y 3 son inevitables, ya se emplee la técnica del estudio de métodos o la medici6n del trabajo; la 4 forma parte del estudio de métodos corriente, mientras que la 5 exige la medición del trabajo. Es posible que, después de un cierto tiempo, el nuevo método requiera una modificación, en cuyo caso se debe reexaminar siguiendo la secuencia anterior.

BIBLIOGRAFIA

materias.fi.uba.ar/7628/Produccion2Texto.pdf

https://blog.conducetuempresa.com › CALIDAD › INGENIERIA › PRODUCCION

camp.ucss.edu.pe/ingenium/index.php/industrial/191-estudio-del-trabajo

https://ingenioempresa.com/estudio-del-trabajo/

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